一是推进医学高峰建设。制定《嘉兴市融入长三角一体化发展“名医到嘉”工作方案》，柔性引进112位沪杭等地知名专家，建立长三角名医馆、教学基地、远程中心、博士后工作站等合作平台，开展疑难危重患者诊治、高精尖技术引入、高难度手术开展、卫生健康人才培育、医院管理能力提升等，形成“技术、服务提升-影响力提高，病人回流-机构运行提升”的良性循环。二是市域医疗提速进位。目前，全市已与70家长三角医疗卫生机构共建315个合作项目，柔性引进112位沪杭等地知名专家，疫情期间，线上线下结合开展远程会诊、手术指导、查房培训等，累计门急诊、会诊逾94万人次，节约费用超9亿元。在今年公布的2020年度国家三级公立医院绩效考核中，嘉兴市第一医院实现A+突破，首次入围全国百强（第93位）。三是县级医院提档升级。14家县（市）级医疗机构分别与上海长征医院、浙江大学附属第一医院、浙江大学附属第二医院、浙江省人民医院等沪杭知名医院建立协作关系，其中同上海建立合作关系机构1家、下派专家6名；同省级机构建立合作关系机构7家、下派专家73名；同湖州市级医院建立合作关系机构1家、下派专家2名；同嘉兴市级医院建立合作关系机构3家、下派专家21人。

一是持续优化三级学科体系。按期完成市级第六批60个医学重点学科、第一批25个中医药重点学科和第二批5个省市共建医学重点学科的验收工作。积极推进第七批市级医学重点学科101个、第二批中医药重点学科和第三批省市共建医学重点学科建设推荐遴选工作。晾晒疼痛医学、运动医学、心血管病学、眼科等省市医学重点学科成绩单。拓宽传染病、康复医学、小儿外科、呼吸、妇产等专业类学科，促进学科融合、交叉和新兴学科成长。二是推动重点科研项目建设。2022年全市卫健系统立项各级科研项目288项,其中国自然科研项目3项、省基础公益项目13项，入选省科技厅2022年度“尖兵”“ 领雁”研发攻关计划项目1项，填补了嘉兴市在省级重点科技攻关项目中综合医学领域的空白。加速卫生健康科技项目成果转化，全市累计完成成果转化14项，转化金额253.5万元。三是加大卫生人才引育力度。建立“嘉人有约·医路同兴”引才品牌，通过公开招、网上引、院校专场等形式，市县联动线上线下组团招聘卫生人才。推进执业（助理）医师、高层次人才、优秀紧缺人才三大“倍增计划”，2022年共招聘2273人，其中学科带头人5人、博士16人、硕士318人，卫生健康人才指数列全省第二。推进育才工作，全年共完成679项各级继教班的日常管理工作，服务人次73245人次。