3月9日上午，全市组织部长会议召开，市卫生健康委党委书记、主任王伟荣围绕“公立医院党的建设”作交流发言。

近年来，市卫生健康委深入实施“红船领航·嘉医先锋”工程，全面推进红船旁公立医院“党建强、发展强、服务优”，委属4家市级医院全部获评省“院科两优、德医双强”公立医院，全国新时代党建引领医院高质量发展研讨会在嘉兴召开。

一是在大战大考中检验政治建设成效。凝心铸魂增强思想引领力。深化“第一议题”，建立院科两级理论业务“双学习”制度。发挥“嘉医先锋”“嘉医朝阳”等4支宣讲队作用，推进党的二十大精神宣讲交流“全覆盖”。迅速掀起学习贯彻习近平总书记给第19批援中非中国医疗队队员回信精神的热潮，在全系统开展“我们都是收信人也是答卷人”的学习实践活动。强化机制提高党委领导力。推动党委领导下的院长负责制成熟定型，细化“三重一大”决策议事清单，党的领导贯穿公立医院改革发展全过程。先锋引领激发队伍战斗力。在疫情防控大战大考中充分体现党委领导作用，全力以赴做好核酸检测、医疗救治等工作。党员带头成立突击队133个，26批1580人次支援外地。积极选树身边先进典型，比学赶超氛围浓厚。

二是在高质量发展中检验党建统领质效。优化组织体系。把支部建在学科里、项目上，探索大学科统筹、多医院联建等党建新模式，推动跨院区发展、跨学科合作、跨层级共建。市级医院全部设立博士后工作站。强化人才支撑。实施执业医师、高层次人才、优秀紧缺人才“三大倍增计划”，2022年卫生人才竞争力指数全省第二，千人医师数、护士数跃升到全省第五、第四位。深入推进“名医到嘉”工程，柔性引进沪杭专家112位。省市级医学领军人才、学科带头人中高级知识分子党员占比逐年提高。省卫生领军人才和“尖兵”“领雁”科研攻关计划项目实现“零突破”。深化考评激励。全面开展“一进五好”堡垒创建，探索支部书记“双述双评”制度，把学科发展纳入支部考核，把支部工作纳入科室绩效考核。

三是在暖心医疗中检验为民服务实效。把窗口形象亮出来。开展“窗口服务进一步”“窗明几净”行动，统筹建成“天使爱·红色驿”81个，形成行业特色服务阵地，助力全国文明典范城市创建。深化“三亮一比”，创建“党员示范岗”“最美窗口”示范群。把医疗数据连起来。深入开展整治不合理检查、治疗、用药等漠视侵害群众利益专项行动。依托“健康大脑+智慧医院”，在全省率先实现医学检查检验互认共享。把为民服务送下去。深入开展“嘉医先锋走基层”行动，组织送学送健康、问计问需求“两送两问”活动，常态化把“天使在身边”志愿服务送到百姓家门口。（委组织人事处）