为贯彻落实《关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见》，强化领导干部“带头尊规学规守规用规，带头尊法学法守法用法”的意识，进一步提高卫生健康系统领导干部法治素养和运用法治思维、法治方式工作的能力和水平，8月15日，市卫生健康委组织开展领导干部应知应会法律法规培训，委机关工作人员、委直属各单位领导班子成员及重点科室负责人共计117人参加此次培训。市卫生健康委党委委员、市计生协会专职副会长孙扣红主持培训会并讲话。

本次培训，浙江红船律师事务所律师朱丽清从学习宪法、国家安全法、推动高质量发展相关法律、民法典、刑法和公职人员政务处分法等多个方面角度切入，具体梳理了其中的法律关系，详细讲解了医疗卫生从业人员在日常工作和生活中应当履行的权利义务，并结合近年的真实案例介绍了医疗卫生从业人员工作中可能遇到的违法行为、潜在风险和应对措施。

孙扣红对抓好全市卫生健康系统法治工作提出三点要求。

一要提高站位，凝聚法治共识。要深入学习领会习近平法治思想，从政治高度充分认识推进法治工作的重要意义，发挥好法治的引领、规范和保障作用，努力营造全员关注、支持、参与法治建设的浓厚氛围。要将抓好法治工作与医药领域腐败问题集中整治工作结合起来，整体推进清廉医院、法治医院等建设，严守底线、远离红线，为卫生健康事业高质量发展提供坚实保障。

二要突出重点，争当法治标杆。要深入贯彻落实《关于进一步加强星级法治医院建设和其他医疗卫生事业单位法治建设的通知》等文件精神，逐条对照标准抓好任务落实，着力推进本单位依法决策、依法管理、依法运行水平，更高标准、更大力度、更新思路、更实举措，全方位推进依法决策、合法审核、协同协作、普法培训、依法执业、防诈反诈、公平竞争等工作，积极争当法治建设标杆。

三要健全机制，压实法治责任。要建立健全一把手负责制，把法治建设责任扛在肩上、抓在手上、落在行动上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要任务亲自督办。聚焦单位内部法治队伍建设，配齐配强法治人才。建立健全单位内部法治考核机制，推动考核结果运用，增强学法用法示范效应。强化示范引领，真正做到学深悟透做实，更好运用法治思维想问题、作决策、办事情，带动广大卫生健康工作者切实提高依法行政能力和依法执业水平。（法规处）