共同富裕·嘉卫实践丨南湖区坚持“千万工程”蓝图擘画 指引“15分钟医疗卫生圈”精彩蝶变
发布日期:2023-09-07 浏览次数:近日,央媒聚焦报道浙江“千万工程”,央视《新闻联播》头条播出《“千万工程”一张蓝图绘到底 造就宜居宜业和美乡村》,点赞嘉兴“15分钟医疗卫生圈”。截至目前,南湖区4家基层医疗卫生单位达国家推荐标准,达标率40%,高于全省平均水平;2家基层医疗卫生单位达国家社区医院标准。
一、以“资源均衡”为导向,提升基层医疗卫生机构服务能级
南湖区以开展“优质服务基层行”为契机,在全省率先实施社区卫生服务站(村卫生室)提档升级标准化建设,出台社区卫生服务站(村卫生室)星级评估长效管理机制。对全区48家社区卫生服务站(村卫生室)进行考核评估,评出五星级站点15家、四星级站点14家、三星级站点15家。桂苑社区卫生服务站作为嘉兴市首个5G+云诊室,获评为省级三星级智慧健康站。解放街道和余新镇各有1家社区卫生服务站规范化改造被纳入2023年省民生实事项目,已提前完成年度任务,正式投入运营。
二、以“能力建设”为核心,提升基层医疗卫生机构服务质量
接轨市级三甲医院成立紧密型医联体。在数智医联体的基础上,成立卒中中心、胸痛救治单元。借助互联网+医疗实现远程会诊和远程急救。全区共建高血压、糖尿病等全(专)科联合门诊11个,安宁疗护、骨科等联合病房3个。75%的基层医疗机构开展住院服务,45%的基层医疗机构开展手术服务。目前,南湖区共有37个学科纳入区级重点学科建设,其中基础性重点学科10个,创新型重点学科27个。大桥镇中心卫生院中医科、余新镇中心卫生院妇科、七星街道社区卫生服务中心血透中心获评市级基层特色专科。
三、以“人才制度”为保障,提升基层医疗卫生机构服务水平
制定出台《关于进一步加强南湖区卫生人才队伍建设的实施意见》,构建引才、育才、用才新格局,通过规范化培训、全科转岗培训、学历教育等方式,培养学科带头人及专科人才。开展“名医传承”工程,成功引入肝胆外科、神经内科等20余名市级专科专家,以线上与线下相结合的师承形式,培养高层次中青年临床人才。医联体专家及本地高年资医师带领村卫生室医师共同坐诊,实现基层医疗机构“周周有名医,天天有专家”。截止目前,已评选培育区级学科带头人65名、学科骨干38名、医坛新秀53名。
信息来源: 市卫生健康委